Index de l'égalité femmes-hommes 2024

L’UES CPM France obtient 98 points sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de l’année 2024. Ce résultat est le fruit d’une politique d’égalité professionnelle mise en œuvre depuis des années et qui fait partie de notre ADN.

 L’index global de 98 est décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 38/40
• Indicateur écart de taux d'augmentation : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10