Skip to content
Lingua
    Our Corporate Social Responsibility

    Guidare il cambiamento,creare impatto

    Crediamo che un'attività responsabile non si limiti a soddisfare le aspettative, ma consista nel guidare il cambiamento e creare impatto dove è più importante. Ci impegniamo a fare la differenza per le nostre persone, le comunità e l'ambiente attraverso azioni ponderate e misurabili che alimentano il progresso.

    Alla base del nostro approccio c’è la volontà di coniugare profitto e purpose. Il nostro obiettivo è generare valore non solo per clienti e azionisti, ma per l’intera società. Ogni scelta riflette l’equilibrio tra successo economico e responsabilità, perché ogni passo che facciamo oggi contribuisce a costruire un futuro migliore per le prossime generazioni.

    Questo Rapporto evidenzia i progressi che abbiamo fatto in alcune aree chiave nell’ultimo anno. Abbiamo rafforzato il nostro impegno nelle comunità in cui operiamo, investito nella crescita delle nostre persone, accelerato le iniziative ambientali e consolidato le pratiche di governance.

    In CPM la collaborazione è il cuore pulsante di ogni azione ed è parte del nostro DNA: amiamo ciò che facciamo, siamo curiosi, raggiungiamo i risultati insieme. È così che costruiamo, giorno dopo giorno, un’eredità sostenibile.

    Approfondiamo insieme alcune delle azioni che abbiamo realizzato nell’ultimo anno.

    Download PDF Version

    Comunità

    Ci connettiamo con le comunità in cui viviamo e lavoriamo per lasciare un segno concreto. Siamo profondamente motivati a restituire valore e autilizzare la nostra presenza globale per generare impatto positivo per tutti.

    Abbiamo fatto un passo in più per chi ha bisogno

    I team di tutta l'azienda si sono uniti per correre, camminare e fare escursioni per beneficenza. In UK, CPM ha celebrato 30 anni come principale sponsor della CPM Thame 10k. A Bratislava abbiamo partecipato alla Telekom Night Run per sostenere la chirurgia pediatrica e la protezione degli animali. Il team irlandese facendo corse di 5 km ha raccolto più di €4.000 per l’Irish Cancer Society e Action Cancer, supportando anche l’Irish Grocers Benevolent Fund. Ma non ci siamo fermati.

    I dipendenti in UK hanno affrontato anche impegnative escursioni di 20 miglia, rac-cogliendo £6.000 per Florence Nightingale Charity, Marlow Opportunity Playgroup e Leeds North and West Foodbank. Il tutto con la volontà di fare la differenza.

    Abbiamo dedicato il nostro tempo alla comunità

    Sostenere attivamente le comunità locali è un pilastro della nostra strategia CSR. Come parte del programma Give and Gain, il senior management in UK ha fatto volontariato presso il Tiggywinkles Animal Hospital aiutando a rinnovare il santuario dei ricci. Il team di Bratislava ha visitato un rifugio per cani, portando a passeggio gli animali e donando cibo e forniture.

    Tutto il team Benelux ha dedicato il pro-prio tempo alla Sterksaam Foundation di Lisse, contribuendo con impegno a diverse attività, sia all’interno che all’esterno della casa, per sostenere concretamente il loro progetto abitativo.

    Inoltre, CPM Benelux sponsorizza squadre giovanili di calcio locale PVCV, promuoven-do la salute e uno stile di vita attivo. Siamo orgogliosi di dedicare il nostro tempo alle nostre comunità locali.

    Abbiamo donato cibo, forniture e giocattoli

    Dopo le devastanti alluvioni a Valencia alla fine del 2024, CPM Barcellona si è mobilitata per raccogliere forniture essen-ziali e cibo per i soccorsi. Più vicino a casa, hanno anche raccolto quattro grandi scatole di cibo per il banco alimentare locale. Anche a Bratislava sono stati donati oltre 100 kg di cibo a lunga conser-vazione.

    CPM Francia ha orgogliosamente supportato "Un jouet pour un sourire", in collaborazione con Les Restos du Cœur, un progetto nato per raccogliere giocattoli e libri per bambini di ogni età, portando sorrisi e felicità nel periodo delle feste. Un piccolo gesto che genera un grande impatto per chi ne ha più bisogno.

    Abbiamo sostenuto il futuro dei più giovani

    CPM Germania ha collaborato con Arche Frankfurt, un'organizzazione benefica che si impegna a migliorare la vita di bambini e famiglie svantaggiate. Aiuta bambini e giovani a sbloccare il loro potenziale e a condurre vite indipendenti. Per sei mesi, i nostri 13 tirocinanti si sono impegnati nell'organizzare progetti che hanno coinvolto attivamente i nostri dipendenti, rafforzando sia il nostro spirito di squadra che la vita quotidiana dei bambini. Dall'aiuto nei compiti alle attività divertenti, dalle feste estive alle celebra-zioni natalizie, i nostri tirocinanti hanno fatto una vera differenza.

    Infine, per il secondo anno consecutivo, il team CPM ha donato i risparmi derivanti dal non inviare regali e biglietti di Natale per sostenere l'incredibile lavoro di Arche. Quando lavoriamo insieme, possiamo creare cambiamenti significativi.

    Impatto, Inclusione e Innovazione

    In CPM stiamo costruendo un ambiente di lavoro inclusivo e positivo, in cui ogni individuo si sente a proprio agio, sicuro e pienamente supportato. Quest'anno abbiamo raggiunto lo status “oro” nell’Omnicom’s Speciality Marketing Group, un segno tangibile dell'impatto delle nostre iniziative. Quando prospettive diverse si incontrano, nascono idee straordinarie e innovative.

    Abbiamo celebrato il Pride 2024

    ll Pride 2024 è stato un motivo di festa in CPM. In Italia abbiamo partecipato con or-goglio alla parata del Milano Pride, dimo-strando il nostro impegno costante nel ce-lebrare la nostra forza lavoro e un ambien-te di lavoro inclusivo. CPM Slovacchia ha sponsorizzato per il secondo anno il Duho-vý Pride con oltre 50 colleghi che hanno marciato al Rainbow Pride di Bratislava.

    CPM Spagna ha portato la propria energia al Pride di Barcellona celebrando il 6° anno di partecipazione con un vivace carro che ha catturato l'attenzione. Tutta la nostra rete ha abbracciato lo spirito del Pride. Siamo stati uniti, abbiamo sostenuto il cambiamento e celebrato l'inclusività che ci rende più forti.

    Abbiamo creato iniziative per la salute mentale e il benessere in generale

    In CPM supportare il benessere del nostro team è una priorità assoluta. CPM Italy ha lanciato un'iniziativa mensile dedicata alla Mental Health per condividere consigli su come migliorare la salute fisica e mentale, promuovendo un sano equilibrio tra vita pri-vata e lavoro. Gli argomenti trattati include-vano la gestione dell'ansia, l'alimentazione consapevole e la risoluzione dei conflitti.

    Per la Giornata Mondiale della Salute Mentale ci siamo concentrati sulla gestione del tempo, delle energie e delle priorità.

    In Francia abbiamo organizzato una settima-na sulla Qualità della Vita e le Condizioni di Lavoro iniziando con un workshop di auto-massaggio, seguito da corsi di e-learning quotidiani su postura, affaticamento visivo, nutrizione e sonno, infine un workshop sul nostro DNA per migliorare la comunicazione e il lavoro di squadra.

    Abbiamo abbracciato culture diverse

    Il nostro team valorizza la diversità cultu-rale. In occasione del Ramadan, CPM Ne-therlands ha organizzato uno speciale in-contro per l'Iftar, offrendo l'opportunità di approfondire questa significativa tradizio-ne musulmana. Lawa, Account Executive, ha condiviso un’interessante presentazio-ne sul significato del Ramadan e sulle consuetudini della sua famiglia, accompa-gnata dall’esposizione di abiti tradizionali. L’incontro si è concluso con una cena preparata da Le Delice, durante la quale ciascuno ha avuto modo di rac-contare la propria storia e di condividere piatti tipici.

    In UK abbiamo organizzato la nostra Gior-nata Annuale della Cultura e del Coinvol-gimento, focalizzandoci sull’“Appartenen-za”. Abbiamo celebrato l’inclusività, con ogni ERG (Employee Resource Group) che ha messo a disposizione risorse e promos-so un ambiente di lavoro aperto e solidale.

    Management formato sulla neurodiversità

    In CPM investiamo nella leadership inclusi-va. Non stiamo semplicemente formando manager: costruiamo un ambiente in cui tutti si sentano parte integrante. Per que-sto, il nuovo programma di sviluppo della leadership di CPM Barcellona non si con-centra solo sulle competenze manageriali, ma mira a creare un ambiente di lavoro inclusivo. A coloro che si avvicinano alle posizioni di management abbiamo fornito strumenti concreti per la crescita profes-sionale. Un elemento chiave del percorso? La formazione sulla neurodiversità, offerta da Skyward, per aiutare i futuri leader a sostenere, coinvolgere e valorizzare i colleghi neurodivergenti. La vera leadership risiede nell’ascolto e nell’apprezzamento delle prospettive differenti.

     

    Ambiente

    La nostra missione è ridurre l'impronta di carbonio e avere un impatto positivo sull'ambiente. Dando le giuste risorse alle nostre persone stiamo promuovendo iniziative di ampia portata per proteggere il pianeta e restituire più di quanto prendiamo.

    Siamo passati all’elettrico

    In CPM stiamo facendo il passaggio ai veicoli elettrici, riducendo la nostra impronta di carbonio una tassa alla volta. CPM France sta ecologizzando la propria flotta e ha fornito ai dipendenti della sede centrale l'accesso a punti di ricarica per veicoli elettrici, rendendo più facile che mai il pendolarismo sostenibile. In Irlanda, ora abbiamo 22 veicoli elettrici e 13 ibridi su strada, con stazioni di ricarica installate nel nostro magazzino e nella sede centrale di Kildare. 

    In Benelux, alcuni team di vendita sono diventati completamente elettrici, riducen-do le emissioni e migliorando la qualità dell'aria. CPM Germania si è impegnata per avere una flotta completamente elettrica, installando punti di ricarica presso la sede e a casa per supportare i dipendenti.

    Promuoviamo l'agenda della sostenibilità

    In CPM UK, la sostenibilità non è solo un obiettivo, è un movimento. Ecco perché abbiamo rilanciato il nostro team ROOT (Reducing CO Together) rafforzando il nostro impegno per la sostenibilità e la comunità. Concentrandosi su consapevo-lezza, impegno locale, consumo respon-sabile e l'energia pulita, il team si è impegnato per fare la differenza.

    Nel 2024 abbiamo abbracciato la moda sostenibile con il Winter Warmer Swap aiutando i dipendenti a rinnovare i loro guardaroba riducendo, allo stesso, tempo gli sprechi tessili. Abbiamo anche contri-buito alla tutela della fauna locale realiz-zando rifugi per i ricci e promuovendo la sensibilizzazione sulla biodiversità. Per concludere l'anno, il calendario dell'Av-vento “all’inverso” ha visto i dipendenti donare cibo e beni di prima necessità sostenendo le banche alimentari locali e rafforzando lo spirito della comunità.

    Il riciclo è per noi una priorità concreta

    Tutti i nostri uffici si impegnano a gestire responsabilmente i rifiuti. CPM France ha riciclato diverse tonnellate di attrezzature e mobili nel 2024. Grazie alla partnership con Dipli, sono stati ricondizionati 334 tra telefoni e tablet, con un risparmio di ben 13.909 kg di emissioni di CO₂.

    Nell’ufficio di Bratislava la raccolta diffe-renziata è diventata un'attività divertente e coinvolgente. I dipendenti possono in-serire bottiglie e lattine in appositi distri-butori automatici, ottenendo buoni da 15 centesimi da utilizzare per acquistare snack da condividere con il team.

    I frigoriferi intelligenti dell’ufficio di Barcel-lona sono riforniti con alimenti locali e nu-trienti confezionati in imballaggi 100% riciclabili. Inoltre, è stato scelto un forni-tore di caffè ecologico che utilizza solo materiali completamente riciclabili.

    Abbiamo ridotto la nostra impronta di carbonio

    La sostenibilità è un pilastro fondamentale del nostro operato: i team CPM in tutta Europa stanno contribuendo concreta-mente al cambiamento. Nel 2024, CPM Ireland ha compensato 1.573,68 t. di CO₂e grazie a un progetto di energia eolica rin-novabile. Nel Regno Unito, collaboriamo dal 2020 con Carbon Footprint Ltd per monitorare le nostre emissioni e sostenere progetti offshore certificati.

    In Germania, i colleghi continuano a impe-gnarsi per ridurre l’impronta di carbonio. Pur utilizzando elettricità da fonti rin-novabili da oltre 15 anni, sono orgogliosi di aver registrato, grazie alla crescente consapevolezza del team, una riduzione del 66% nel consumo pro capite di energia elettrica dal 2017. La sostenibilità è una responsabilità condivisa.

    Governance

    Crediamo che pratiche aziendali responsabili abbiano un impatto positivo sul nostro mondo. Ci impegniamo a rispettare standard etici, garantire una solida governance e creare valore condiviso tramite strategie allineate al nostro purpose e ai nostri obiettivi.

    Stabiliamo standard per fiducia e sicurezza

    In CPM la fiducia è alla base di tutto ciò che facciamo. Crediamo che le pratiche aziendali responsabili siano essenziali, non solo per il nostro lavoro, ma anche per co-struire relazioni durature con i nostri stakeholder e creare un impatto positivo sul mondo. Il nostro impegno costante nel mantenere i più alti standard etici ci consente di guadagnare e preservare la fiducia delle persone con cui collaboriamo.

    Siamo orgogliosi di aver esteso con suc-cesso l'ambito della nostra certificazione ISO 27001 alle nostre agenzie in Benelux, Francia, Irlanda, Italia, Slovacchia, Spagna e Regno Unito. Questo traguardo riflette la nostra forte determinazione nel salva-guardare le informazioni sensibili, ottimiz-zando al contempo l'efficienza operativa per rispondere alle esigenze di un panora-ma digitale in continua evoluzione. Rag-giungiamo questo obiettivo grazie al totale allineamento con uno standard globale di riferimento per i sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni.

    ISO 27001 offre un quadro rigoroso per identificare, gestire e ridurre i rischi legati alla sicurezza delle informazioni, garanten-do la riservatezza, l'integrità e la disponibili-tà dei dati. Con questa certificazione dimo-striamo la capacità di operare con precisio-ne e attenzione in un'era in cui dati, informa-zioni e output basati sull'IA sono fattori chiave per innovazione e creazione di valore.

    Il nostro impegno va oltre i benefici operativi della ISO 27001: rappresenta anche la nostra dedizione alla trasparenza, alla responsabilità e all'etica. Questo traguardo rafforza la fiducia dei nostri clienti, partner e stakeholder, assicurando loro che le informazioni sono trattate in modo sicuro e che la loro privacy è una priorità assoluta.